體育資訊5月4日訊 CBA季後賽12進8G3，遼寧男籃客場82-98不敵山東男籃，大比分1-2出局。
媒體人@別跑剛背豬發文談到了遼寧，內容如下：
今天遼寧隊沒進八強哈，看到很多球迷對遼寧隊的未來有點沒信心了。
但是在我看來遼寧隊的未來其實不用擔心的，關鍵是看怎麽整合資源。
可能你們覺得這次遼寧隊附加賽沒過，遼寧隊內目前青黃不接，看不到好苗子，遼寧隊未來就會怎樣怎樣。但是在我看來，遼寧隊還遠遠沒有到這個程度，至少是遼寧籃球還遠遠沒到這一步。
其實遼寧籃球這個大範疇裏，目前除了職業隊和梯隊建設稍微碰到了一些困難，其他方麵還是做得很不錯的地方。
最典型的就是他們的小籃球。可能很多朋友不太關注小籃球項目哈，實際上近幾年遼寧小籃球水平一直都是全國最好的省份之一。相關球隊屢屢拿到全國冠軍，參與小籃球的人數，小籃球比賽的規模一直都算不錯的，隻是沒啥宣傳而已。
我以前寫過相關文章，小籃球是社會籃球的根基。隻要小籃球做得好，訓練機構立得住，相關產業人員有飯吃，什麽草根籃球，校園籃球、半職業聯賽，職業聯賽都能受益。事實也是這樣，遼寧籃球這些年跟其他省份一樣，草根比賽，城市聯賽，校園聯賽，該有的都有，一樣沒落下。而且現在國內很多地區做得最好的小籃球俱樂部的負責人，水平最高的小籃球教練，校園球隊的教練員很多都是遼寧出去的，從這方麵你就能看出，遼寧籃球的底蘊是很好的。
但是呢，基層籃球再怎麽厚實也隻是基層。資源整合不好，各個層級沒有建立良好的工作機製，那處於頂層的遼寧男籃就很難享受到基層籃球發展帶來的福利。
舉個很簡單的例子，哪怕就是在沈陽，你可能擁有的是一個30-60多家校園籃球+實力很強的小籃球機構+體校的基本盤，但是你隻盯著省隊的水平，或者俱樂部梯隊的成績，最多再提幾嘴體校，那你怎麽去最大限度的利用好這個基本盤？
再比如，小籃球、家長把人才培養出來，眼見自己的小孩打專業有戲，最關心的就是上學、打球、拿證的事情。但是你不能給家長和球員提供足夠靈活的合作方式，足夠吸引人的待遇，那人家憑什麽選擇跟你合作？
再說教練的問題。教練在大球人才體係裏麵實際上是最大的資源，跟1個教練合作就等於掌握了幾十個人的資源，跟100個教練合作那可能就有幾千人的資源了，以此類推。遼寧籃球這麽多年，很多優秀教練選擇了離開，也有很多教練選擇了留守。但是遼寧隊、省隊的建設他們有多少人參與了？或者說跟他們合作了？
所以遼寧籃球不是沒人，隻是聚攏不了人才，然後眼睜睜的看著人才白白流失掉了。
因此從很多方麵來說，遼寧籃球的提升空間仍然很大。隻要好好整合資源，很多工作隻要好好做，托起塔尖的職業隊還不是分分鍾的事情。
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